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金沙集团186cc成色收到海淀区街道突出贡献感谢信

2023年5月24日 in , /by

近日，北京金沙集团186cc成色收到海淀区上地街道办事处感谢信，感谢金沙集团186cc成色为上地地区2022年度财源建设做出的突出贡献。同期收到感谢信的企业还包括华为、联想、百度、快手、贝壳找房、实创、广联达、四方继保、曙光数创、北森云等企业。 2022年，面对复杂严峻的外部环境和多重超预期挑战，特别是多轮疫情对经济发展带来的严重冲击之下，金沙集团186cc成色始终践行积极进取的优良作风，稳扎稳打，财务状况保持稳中有升，金沙集团186cc成色非常荣幸可以为地区经济社会发展贡献力量。 2023年4月，国际货币基金组织(IMF)发布最新一期《世界经济展望报告》，该组织稍稍下调了2023年全球经济增速预期，全球经济前景面临着高度的不确定性。然而随着新技术的不断涌现和应用，人工智能、新能源、物联网、智能制造等领域的创新和数字化转型为经济发展带来了新的动力，金沙集团186cc成色持续关注以上行业，并取得了不错的成绩。同时，我们也将继续恪守依法纳税、诚信纳税的基本原则，把企业做大做强的同时，争取为地方财源建设做出更多贡献。 关于金沙集团186cc成色 金沙集团186cc成色于1994年成立，全球3000多人，在北京、深圳、成都、广州、上海、武汉、中国台湾、美国、瑞典、芬兰等地都有分子公司。 29年来，金沙集团186cc成色始终坚持以客户为中心，持续创新，为客户提供卓越技术服务，我们的主营业务是IT技术人员外包、智能终端测试、项目外包、RPA服务、ODC搭建等， 除此之外，金沙集团186cc成色在人工智能（AI）、物联网（IoT）、数据挖掘、云存储和分布式计算方面也积累了相当的经验，充分利用我们丰富的行业知识和先进的技术能力为客户提供数字化转型服务。金沙集团186cc成色通过的业界领先的质量与安全认证包括CMMI-Dev Level 3、ISO27001、ISO20000 、ISO45001 、ISO14001和 ISO9001等，现与众多全球财富杂志500强企业和国内外优秀科技公司建立了长期合作关系，是全球客户信赖的IT技术服务合作伙伴。 金沙集团186cc成色是一家全球数字服务公司，帮助企业构建创新型软件产品和数字化转型服务，从而连接和吸引他们的客户，并让其感到惊喜。我们的创新和设计思维过程深深扎根于我们的运营 DNA 中，超越了“以问题为中心”的方法，为组织及其客户提供优秀设计和功能。 金沙集团186cc成色，您值得信赖的技术合作伙伴！

金沙集团186cc成色成功获得ISO14001环境管理体系认证证书

2023年4月21日 in , /by

日前，金沙集团186cc成色成功通过ISO14001环境管理体系认证，加上之前通过的ISO9001质量管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证，金沙集团186cc成色已顺利通过质量、环境和职业健康安全管理三标体系认证，标志着金沙集团186cc成色公司管理水平迈上新的台阶。   ISO14001认 证 概 述 ISO14001是关于环境管理方面的一个体系标准，它是融和世界上许多发达国家在环境管理方面的经验于一身，而形成的一套完整的、科学的、操作性强的体系标准。标准要求对企业生产全过程进行有效控制，从最初的设计到最终的产品及服务，都考虑减少污染的产生、排放和对环境的影响。通过设定建立目标、指标、管理方案对重要环境因素进行控制，达到减少或完全避免污染物超标排放，从而节省支出，降低成本，获得显著的经济效益。   ISO14001实 施 收 益 1、改进组织的环境行为，规避法律风险和环境风险； 2、提高企业的管理水平，为企业提供了污染预防、持续发展的科学管理机制； 3、促进企业节能降耗、降低成本； 4、提高企业的市场竞争能力； 5、提高企业自主守法意识，促进我国环境规律法规和管理制度的执行； 6、提高企业的管理水平和全体员工的环境意识。   环境保护，人人有责 作为具有高度社会责任感的高科技企业，环境问题一直是我司工作的重点之一。从践行ESG理念，倡导绿色低碳办公，到通过ISO14001认证，金沙集团186cc成色不断加强环境意识，从最高领导到每个职工都主动、自觉地优化自身发展与环境保护的关系，不断改善环境绩效，进行有效的污染预防，最终实现了组织的良性发展。 金沙集团186cc成色，您值得信赖的技术合作伙伴！

向善而行！金沙集团186cc成色践行ESG之绿色低碳办公

2023年4月11日 in , /by

近年来，为应对碳排放导致的气候急剧变化，支持可持续发展与绿色低碳转型已成为全球趋势，ESG理念由此兴起。ESG(Environment,Social and Governance)理念强调企业要注重生态环境保护、履行社会责任、提高治理水平。 在过去的一年，金沙集团186cc成色积极践行ESG理念，倡导绿色低碳办公，从办公环境设计、低碳办公运营、绿色工作方式入手，举办了优碳计划、旧物DIY、最美工位、绿色打卡等一系列活动，提高广大员工的环境保护意识，帮助员工养成了绿色出行、绿色办公、旧物改造等多样化绿色低碳习惯，大家一起来看看吧： 一、优碳计划 二、旧物改造 居家生活免不了要扔掉一些废旧物品，一些是完全没有利用价值了，但是另外一些直接扔掉会很可惜，其实可以将它们利用起来，旧貌换新颜，创造出另外一件崭新的物品。下面就看看这些金沙集团186cc成色牛人是如何将废物利用起来的吧！我想说，简直是太有才了！ 三、最美工位 在一个enjoy的组织里，办公位就是我们第二个家。是它，每天迎接朝气蓬勃的你；是它，每天陪伴拼搏奋斗的你。整洁卫生的办公位，可以美化环境，愉悦心情，金沙集团186cc成色倡导的无纸化办公和采用环保办公用品的举措大大降低了物品损耗和环境污染，实在是一举两得。   四、绿色打卡 低碳出行 绿色办公 整理收纳 … 作为贯穿整个优碳计划的打卡活动，我们共吸引了64位来自全国各个城市的金沙集团186cc成色er参与到打卡活动中来，累计共收到了1468次打卡内容，共涉及绿色出行，绿色办公，旧物改造，整理收纳等四个打卡主题。这些小伙伴通过打卡活动养成了节能环保的好习惯，并带动身边更多的小伙伴加入到我们的绿色行动中来~ 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。 金沙集团186cc成色er从身边的每一件小事做起，倡导节能减排，绿色办公，致力于打造资源节约型、环境友好型企业。未来，金沙集团186cc成色将继续践行ESG理念，坚持可持续发展与绿色低碳转型，为建设美丽中国做出贡献。   金沙集团186cc成色，您值得信赖的技术合作伙伴！

金沙集团186cc成色蝉联BOSS直聘“王者之舟·最爱人才雇主奖”

2023年2月24日 in , /by

近日，由互联网领先招聘平台BOSS直聘主办的“ECHO 2023年度合作伙伴大会”圆满落幕。金沙集团186cc成色以其长期注重人才发展、人才资源储备和丰富多样的人才培养计划再次荣获“王者之舟 · 最爱人才雇主奖”。 ​ ​BOSS直聘王者系列奖项 BOSS直聘王者系列奖项基于平台用户实际行为数据，评出尊重人才、重视人才发展、积极推进企业与人才沟通的企业与个人。” 王者之舟-最爱人才雇主 ” 是指过去三年中成长迅速，在人才招募领域持之以恒、投入耐心与诚意的企业，评选标准包括企业成立年限、招聘活跃度、整体规模、受人才关注度、福利待遇等。   赢人才者赢未来   金沙集团186cc成色始终坚持对人才发展和员工关怀重点投入，打造了完备的人才激励制度、人才发展通道和人才培养路径，将企业发展和员工个人的成长紧密结合，让每一位员工都能创造出属于自己的价值；金沙集团186cc成色还用心营造舒适阳光的工作氛围，优化创新员工关怀模式，致力于让员工在愉悦的状态下工作、成长。   金沙集团186cc成色人才发展通道 我们珍惜和支持每一位金沙集团186cc成色员工的成长和发展，为大家提供管理和专业的职业发展双通道。无论您是想成为团队Leader，还是成为专业领域专家，都能在这里找到适合自己的职业发展之路。 金沙集团186cc成色人才培养路径 我们倾力打造全面的人才培养体系，为金沙集团186cc成色员工准备了相匹配的各类培训和学习机会。从新员工培训，到专业技术讲堂，再到领导力发展，有针对性地组织各类学习活动，提升职业能力、素养，打造学习型组织，让我们一起成长！ 员工关怀 金沙集团186cc成色为员工提供“六险一金”、健康体检、带薪年假、年节礼品、结婚礼金、生育礼金等。除此之外，我们更注重不断探寻符合员工需要的福利项目，以提高员工生活品质。 目前，金沙集团186cc成色正全方位引进优秀人才，涵盖技术、产品、测试及销售、招聘在内的众多岗位，通过加大人才投入继续推动业务蓬勃发展。 如果你也有梦想、有激情、有干劲儿，欢迎关注“金沙集团186cc成色招聘”服务号投递简历，金沙集团186cc成色期待您的加入！

2022期优·YOU计划圆满收官

2023年1月19日 in /by

金沙集团186cc成色人才战略品牌工程 随着时代的发展，金沙集团186cc成色在公司治理、人才结构、市场环境等方面均发生了巨大的变化，金沙集团186cc成色人也在变化中取得了一系列巨大的进步。为符合新形势下的发展要求，有效应对外部竞争环境变化，“转型”成为2022年关键词。在关注新形势下的转型战略落地过程中，以“人”的培养和激励为核心的管理转型一直是金沙集团186cc成色关注的重点。 优·YOU计划作为金沙集团186cc成色的人才战略品牌工程自Ben WANG先生于2020年提出后，一直被赋予“员工个体的成长发展与公司绩效发展”探索的特殊价值。不仅蕴含了金沙集团186cc成色的人才理念，更体现了金沙集团186cc成色的文化价值观；不仅重视金沙集团186cc成色人的YOU能力，更关注金沙集团186cc成色人的YOU精神。 2022优计划总体概况 金沙集团186cc成色2022优·YOU计划定位于公司干部培养，通过培训对象更聚焦于公司一线管理干部、储备人才，从最初招募的40位学员到最后顺利毕业的36位学员，在多位资深导师的帮助下共同完成了长达7个月的持续学习。 有学习，就会有收获 项目实施并沉淀5门面向管理者的精品课程，开展1次充分燃烧学员智慧的团队任务共创活动，完成2次高管U访谈。同时安排4场毕业答辩及两本书籍启发思维，进一步提升金沙集团186cc成色基层干部队伍的管理水平与管理认知。 课程安排 课题成果   荣耀时刻，花落各家 2022优·YOU计划秉持专业化、科学化及定制化陪伴学员成长，设计了囊括出勤、课堂表现、作业质量、课后笔记、跟帖点赞多个方面的积分管理与运营体系。 综合年度积分，来自CBU1的赵昕玥（57.1分），来自GDC的王守春（50.79分）及来自BMO的肖彦兵（50.06分）荣获2022期 “U等生”称号。   精诚合作、携手共进。迷你特攻队以平均积分36.09荣获2022期U计划的U Team荣誉。 2022期U学员的成长与突破同样离不开课程教研组各位老师的辛苦付出与倾囊相授。经过参训学员的评选，Yuefeng QIU以55.6%的得票率荣获2022期“U Trainer”。 公司为各位获奖者及36位毕业生准备了奖杯、证书及奖品，并于2023年金沙集团186cc成色中国管理峰会上进行专项表彰。 2022已经过去，2023年优·YOU计划将继续精彩。金沙集团186cc成色将不忘初心，持续致力内部优秀人才培养，与全体金沙集团186cc成色一起，释放个体和组织的潜能，实现个体和组织的和谐共赢！ 恭祝全体同仁新年新气象，我们一起大展宏“兔”，玉“兔”呈祥。

金沙集团186cc成色手机项目组获得行业TOPs级客户表扬信

2022年12月2日 in , /by

近日，金沙集团186cc成色手机项目组同事因工作表现突出，获得客户业务部门的高度认可，被客户提名月度模范以示鼓励，客户专门向我司发送了正式表扬信，希望激励更多员工积极向上，在工作中不断取得新成绩、实现新突破。 该客户的产品包括智能手机、平板电脑、智能手表等，截至2022年8月，进驻60多个国家和地区，全球用户覆盖4亿多人。产品的畅销离不开过硬的产品质量，金沙集团186cc成色长期为客户提供多元化的系统测试方案及测试服务，助力客户驰骋在广阔的全球市场。   主要项目 项目一  手机测试ODC 自2018年以来金沙集团186cc成色为客户各型号手机和各版本的ROM提供全方位的测试和质量保证。该项目为交钥匙工程ODC模式，金沙集团186cc成色全权负责项目的计划、交付和质量保证。 项目二  智能可穿戴设备测试ODC 基于5G所带来的高速率、高效率特点，客户也重新布局了在智能设备上的战略，将AI、AR、VR等新兴技术融于智能穿戴设备中。我们有幸被选为其智能可穿戴旗舰设备的质量保证测试合作伙伴。该项目合作模式为ODC模式，金沙集团186cc成色全权负责该项目的计划、交付和质量保证，并分享智能可穿戴设备方面的最新测试技术和测试方法。 项目三  IT人力外包 为配合客户公司的快速发展，根据客户各业务部门的需求，为客户各地分公司提供各类IT技术专业人才，包括Android底层开发、上层开发，各类测试等人才。  项目收益 ·  分享智能终端和智能可穿戴设备方面的最新测试技术和测试方法，并给予相应指导实践； ·  负责客户多型号手机的全流程测试，包括功能测试、专项测试、性能测试、压力测试、稳定性测试、兼容性测试、CTS测试和自动化测试等； ·  负责可穿戴设备的全面功能测试、实景测试和场测； ·  包括测试计划及测试方案的编写、测试用例的设计、搭建测试环境、测试执行、测试结果的分析和测试报告的书写，并根据测试结果进行产品质量综合评估； ·  搭建自动化测试框架，设计自动化用例并调试、运行等； ·  缺陷提交和跟踪，测试结果和报告交付； ·  手机底层和上层的开发； 结语 金沙集团186cc成色长期专注于手机通讯行业，为运营商、芯片厂商、手机厂商、智能可穿戴设备及IoT厂商等客户提供高性价比的IT外包服务和解决方案，让我们一起开创5G万物互联的智能新时代！ 金沙集团186cc成色，您值得信赖的技术合作伙伴！

金沙集团186cc成色《信息安全教育手册》全新发布

2022年11月16日 in , /by

过去的几年，互联网和通信行业发生了非常大的变革，出现了全面的业务和技术的融合。移动互联网蓬勃发展、大数据的广泛运用、云计算技术的风起云涌，带来了全新的网络威胁、数据泄漏和欺诈的风险。面对这样的变化和趋势，企业必须进一步加强信息安全的管理工作。 金沙集团186cc成色作为一家全球数字化服务公司，服务于众多银行、证券、保险、基金公司、人工智能公司及许多跨国公司，金沙集团186cc成色早在2019年就通过了ISO27001信息安全管理体系认证，表明我司的信息安全管理已建立了一套科学有效的管理体系作为保障。 与此同时，通过对当前互联网信息安全热点事件的积极反思，我们也与时俱进更新了我们的信息安全教育手册，从细节处全面落实我们的信息安全政策，补齐信息安全教育短板，进一步巩固金沙集团186cc成色信息安全堡垒。 《信息安全教育手册》 主要内容 手册从员工日常工作中需要注意的细节入手，简述了信息安全、信息保护的基础概念，以及处理信息时务必遵守的规则，主要内容包括： 什么是信息安全？ 养成良好的习惯 个人电脑使用常识 金沙集团186cc成色的信息安全原则 全面指导和规范员工工作中涉及信息安全的各种行为。   为什么要遵守本手册？ 金沙集团186cc成色作为一家全球数字服务公司，保障我们广大客户的信息安全是服务的重中之重，要持续经营和维持我们良好声誉，每位员工都必须学习、理解并遵守本手册。 结语 信息安全无小事，防患未然最有效。金沙集团186cc成色通过建立、运行和改进信息安全管理体系，长期保障企业信息安全，保护了客户、公司乃至个人的利益，避免了相关损失，成功履行了我们作为IT专业人士的责任和义务。 金沙集团186cc成色，您值得信赖的技术合作伙伴！  

金沙集团186cc成色获得ISO45001职业健康安全管理体系认证证书

2022年10月24日 in , /by

近日，金沙集团186cc成色成功获得ISO45001职业健康安全管理体系认证证书，认证范围为计算机软件运维服务及其相关的职业健康安全管理活动。这是继ISO9001、ISO20000和ISO27001后金沙集团186cc成色获得的又一认证证书，标志着金沙集团186cc成色的质量管理体系、信息技术服务管理体系、信息安全管理体系和职业健康安全管理体系均已达到国际标准。 认证概述 职业健康安全管理体系标准是以系统安全的思想为核心，采用系统、结构化的管理模式，为组织提供一种科学、有效的职业健康安全管理规范和指南。其目的是依据近代管理科学理论制定的管理标准来规范企业的职业健康安全管理行为，促进企业建立职业健康安全管理体系，预防、控制事故的发生，保障企业劳动者和相关方的安全与健康。   实施收益 1、减少企业经营的职业安全卫生风险； 2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失； 3、更大程度地符合当地法律法规的要求； 4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系； 5、达到国际标准，建立国际公信力； 6、消除贸易壁垒，扩大市场份额。   助力金沙集团186cc成色 成功获得ISO45001认证表明我们认真对待员工以及所有代表金沙集团186cc成色工作的员工的健康和安全，这完全符合金沙集团186cc成色以人为本的核心价值观。未来，通过各项国际标准管理体系协同工作及改进过程的有效应用，金沙集团186cc成色将继续保持优势，进一步提升核心竞争力，为广大客户提供更具竞争力的产品和服务。 金沙集团186cc成色，您值得信赖的技术合作伙伴！​​​​

恭喜金沙集团186cc成色荣获深圳区域IT规模最大基金公司表扬信

2022年9月16日 in , /by

近日，金沙集团186cc成色的多名同事因在客户合作过程中，展现出的卓越技术能力和优秀职业素养，受到客户方特别表彰，获得客户方的“IT精英”荣誉称号。恭喜以上同事！ 金沙集团186cc成色全体员工始终秉承“追求卓越，最高标准”的核心价值观，在实践中发挥勇于承担、积极创新、团结互助的职业精神，帮助我们的客户取得成功。金沙集团186cc成色，您值得信赖的技术合作伙伴！ 项目背景 该基金管理有限公司于2002年设立，是一家中外合资基金管理公司。目前，该基金拥有两家全资子公司，分别为财富资产管理有限公司和资产管理（香港）有限公司，该基金以“为投资者创造更多价值”为使命，秉承诚信、理性、专业、协作、成长的核心价值观，努力成为中国资产管理行业具有差异化竞争优势、一流品牌的资产管理公司。 项目收益 • 与业务部门对接，澄清项目需求，参与核心交易系统开发，包括： 投研系统 场外交易 量化交易 养老金管理 企业年金管理 反洗钱等 • 综合管理平台KM平台后端迭代开发以及移动端OA系统开发。 金沙集团186cc成色金融基金行业服务 金沙集团186cc成色长期专注于为金融基金行业客户提供高性价比的IT外包服务，近几年，随着国内资本市场的大力发展，国内基金行业迎来了美好的春天，同时信息化建设支持实体业务的发展势在必行；当前国内的基金公司与国际投行还存在一定的差距，未来信息化建设及互联网金融拥有巨大的建设空间。金沙集团186cc成色公司参与了部分基金公司的投研管理系统、核心交易系统、风控管理系统以及综合业务系统的建设，为客户的信息化建设保驾护航。 我们的优势 经验丰富：为国内大量的TOP10基金公司提供高质量外包服务、产品研发服务和解决方案服务，为客户提供多层次的技术咨询和业务合作，满足客户创新研发的需求，打造灵活、完整、专业的服务体系。 业务技术的坚定信念：信息技术团队长期确保核心成员拥有长期经验，长期用于国内大型证券基金机构的招聘和培训，并拥有完善的服务团队和系统的招聘和培训机制。 有效传递：创新型软件解决方案，我们关注客户的运营方式并与客户充分互动，满足他们的技术和业务需求。

金沙集团186cc成色荣膺最具影响力服务外包企业、IT技术服务企业、金融服务企业

2022年9月8日 in , /by

８月29日，由外包网携手鼎韬产业研究院发起的“2021-2022年度最具影响力服务外包企业五十强”、 “2021-2022年度最具影响力IT技术服务企业”和“2021-2022年度最具影响力金融服务企业”榜单正式揭晓，金沙集团186cc成色凭借卓越的综合实力和示范性的优质服务荣登三榜，排名靠前。   关于2021-2022年度最具影响力服务外包企业五十强 2021年，我国服务外包产业继续保持较快增长，我国企业承接服务外包合同额达21341亿元，执行额达14972亿元，累计吸纳从业人员1395万人，已成为推动经济增长、拉动居民就业、稳定服务出口的重要力量。外包网联手鼎韬产业研究院着眼于全球标准、通过采用定量化分析、全球最新方法论、多维动态数据库来精准评估中国服务外包供应商。   关于2021-2022年度 最具影响力IT技术服务企业 当前，数字经济正在成为全球经济复苏和可持续发展的重要驱动力，也是我国经济双循环发展格局的重要抓手。ITO专业服务商不但是帮助企业进行数字化转型的助手，也是巩固企业IT服务管理和提升IT服务质量的优选。本次研究报告入选者充分代表了2021-2022年度中国IT技术服务领域的领军企业风貌。   关于2021-2022年度最具影响力金融服务企业 当前，中国经济稳中求进，新动能逐步显现，金融服务外包政策体系也进一步完善，中国金融服务外包产业的供给侧结构性改革有望得到大力推进。针对金融服务行业新格局，本次研究报告通过多维度甄选评测，结合当下BPO金融服务企业发展现状，挖掘和推广金融服务业中的优秀企业典范、行业标杆。   关于TOPs 科技服务产业最佳创新实践系列研究报告发布及企业展示活动由鼎韬产业研究院和外包网共同发起，是针对我国科技服务产业的专业研究活动。作为我国最具影响力和权威性的行业专业研究活动，TOPs中国科技服务产业最佳创新实践系列自2007年启动至今，历经15年的探索和积累，已经成为目前国内行业影响力最大、参与度最高、公信力最强的年度活动，也成为全球发包商寻找中国服务商、科技服务企业在中国投资选址以及政府招商的重要参考。   关于金沙集团186cc成色 金沙集团186cc成色于1994年成立于美国硅谷，全球3000多人，在美国、瑞典、芬兰、北京、深圳、成都、广州、上海、中国台湾等地都有分公司。我们的主营业务是IT技术人员外包、智能终端测试、项目外包、RPA服务、ODC搭建等， 除此之外，金沙集团186cc成色在人工智能（AI）、物联网（IoT）、数据挖掘、云存储和分布式计算方面也积累了相当的经验。金沙集团186cc成色现与众多全球财富杂志500强企业和国内外优秀科技公司建立了长期合作关系，是全球客户信赖的IT技术服务合作伙伴。如需了解更多详情，请访问www.symbio.com.cn。

2022金沙集团186cc成色中国管理峰会(年中)成功举行

2022年8月22日 in , /by

8月8日，以“新起航，聚辉煌”为主题的2022金沙集团186cc成色大中华区管理层年中峰会顺利举行，峰会采用线上线下联动的方式，来自北京、深圳、成都、广州、上海等地的几十名中高层管理出席了本次会议。 在本次峰会上，维音集团 CO-CEO David Zhou分享了22年上半年集团业务情况以及对下半年维音及金沙集团186cc成色的业务展望，同时，与会的金沙集团186cc成色大中华区总经理汪建兵及各部门的负责人也进行了各部门的工作汇报。大家一起来看看本次会议的精彩内容吧。 一、提纲挈领 金沙集团186cc成色大中华区总经理汪建兵致辞。汪总对2022年上半年公司整体运营情况及业务发展等重要事项做出了总结，同公司管理层一起探讨公司的战略和方向、市场和定位和未来，为大家指出了下半年工作的重点。本次会议大家还一起重点探讨了公司人才观，一致决议公司将坚持内部培养和外部引进的人才策略，双管齐下的选拔符合金沙集团186cc成色企业文化价值观的有素质、有态度、有能力的各类人才。   二、齐头并进 金沙集团186cc成色各区域负责人分别总结和分析了各自区域的业务情况，分享了行业内业务现状，并带来对未来规划的思路及启发，以及下半年的工作计划，分别制定了短期目标和长期目标，分别针对组织架构&团队布局、客户攻坚计划、客户关系等具体事项进行计划和布局。   三、同心协力 2022是充满挑战的一年，也是充满机遇的一年，公司职能管理和支持部门如招聘、业务运营管理和合规部、人事、财务、行政、IT等部门也对各自部门的工作进行了分析总结和规划，全力保障公司各项业务全面健康发展。   四、合影留念 曾经，我们并肩作战，戮力同心 未来，我们乘风破浪，再创华彩 感恩一路同行的伙伴 见证和参与公司的不停成长和不断壮大 未来我们也将不忘初心，砥砺前行 加油吧，金沙集团186cc成色人

金沙集团186cc成色联合创新工场HR Club系列分享会：企业多元化用工模式

2022年8月5日 in , /by

7月28日，金沙集团186cc成色与国内著名的全方位生态投资服务平台-创新工场，在北京合作举行了主题为《创新工场HR Club系列分享会：企业多元化用工模式》的分享活动，受益于金沙集团186cc成色专业完善的IT人力外包服务能力，创新工场邀请了旗下二十余家被投企业，从自身感受出发，期望各个企业可以共享金沙集团186cc成色高质量的IT技术人才，促进企业快速发展，实现“三赢”局面。 活动上金沙集团186cc成色从政策环境、经济环境、用工环境出发，建议企业将公共政策与实际用工情况相结合，提前规划用工模式；并对比了非自有用工中的IT人力外包、劳务派遣和灵活用工的优势和劣势，帮助企业选择有效降低成本和风险的用工方式。 活动上金沙集团186cc成色还详细介绍了金沙集团186cc成色IT人力外包管理方案，包括： 服务团队管理 招聘能力管理 入场周期管理 培训体系管理 信息安全管理 人员稳定性和流失率管理 人员稳定措施 定期沟通机制 工作报告机制 事件响应及解决机制等 全方位的管理方案可以为客户快速、有效地提供大量各类经过严格筛选、高质量的IT技术人才，获得了参会企业的热烈反响。 金沙集团186cc成色可提供的人才 通用技术人才（Java, .NET,HTML5,Android, IOS, UI/UX，Python, C/C++,Oracle, PHP，前端开发，运维)； 大型主机、专用系统技术人才（Big Data，Cobol，AS400，RPG，Smart等)； 商业智能技术人才（BI，BA，Data Warehouse，Informatica等); 冷门及领先技术型人才(VC,VB,FileNet,FLEX等)； 测试工程师（web/app/mobile)； 项目经理、行业顾问、系统架构师；  金融及旅游行业需求分析师等。 […]